De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Metaalbewerker (Leerling)
Een vak leren in de metaal. Als schoolverlater of als zij instromer. Dat kan bij deze vacature. Lees snel verder!
2350 - 2800
Salaris
40 uur
Per week
Gouderak
Locatie
VMBO
Opleidingsniveau
Een vak leren in de metaal. Als schoolverlater of als zij instromer. Dat kan bij deze vacature. Lees snel verder!
Functieomschrijving
Staal, staal en nog eens staal. Overal waar jij kijkt ligt staal. Heerlijk vind jij dat. Op dit moment ben jij bezig met het vervaardigen van een complex hekwerk. Langzaam maar zeker zie je het eindresultaat meer en meer in zicht komen. Vanmiddag nog even alles af lassen en dan kan het volgende week met je collega's van de buitendienst mee om het op de bouw te plaatsen. Jij als leerling Lasser, leerling Metaalbewerker, leerling Plaatwerker bent bezig met:- Lassen van Hekwerken, trappen of complete staalconstructies
- Zagen, boren en ponsen
- Klein sleutelwerk
- Als je het leuk vindt een dag mee op de bouw
- Het vak leren van de ervaren mannen
Over de werkgever
Je komt te werken in een gezellig familiebedrijf. Het bedrijf bestaat al meer dan 40 jaar. Er werkt een man of 15. Ze zijn specialist in het produceren en monteren van trappen, hekwerken en complete staalconstructies met name in de woning en utiliteitsbouw. In deze functie is ervaring geen vereiste. Alles wordt in de praktijk geleerd. Ook een BBL-constructie behoort tot de mogelijkheden.Ervaring
- De wil om een vak te leren
- De mogelijkheid om in Gouderak te komen
Arbeidsvoorwaarden
Als Junior Metaalbewerker krijg je betaald om het vak te leren. In deze functie kun je rekening houden met de volgende arbeidsvoorwaarden:- Een salaris tot €2.800,- bruto per maand op basis van 40- uur per week
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag per jaar
- Een goede pensioenopbouw
- 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om diverse cursussen te behalen via de Intro Academy
- Uitzicht op een vaste baan
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Je start de dag met een kort werkoverleg
09:00
Lekker lassen en boren
10:00
Even kort pauze houden om een bakkie te doen
12:00
Lunchen en even bijpraten met je collega's over het weekend
15:00
Jij legt de laatste hand aan de staalconstructie.
16:00
Je dag zit er weer op. Lekker richting huis
Jouw groeipad
Metaalbewerker (Leerling)
Metaalbewerker
Monteur buitendienst
Hoe werkt Assemblagemedewerker.nl?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Assemblagemedewerker.nl?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.