De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Productiemedewerker Hout
Heerlijk die geur van hout! Als Productiemedewerker Hout ben jij de vakman die kwalitietskozijnen maakt. Je bent trots op het precieze werk wat je aflevert en gaat voor kwaliteit.
2800 - 3100
Salaris
37,5 -
37.5 uur
Per week
Bergambacht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Heerlijk die geur van hout! Als Productiemedewerker Hout ben jij de vakman die kwalitietskozijnen maakt. Je bent trots op het precieze werk wat je aflevert en gaat voor kwaliteit.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Productiemedewerker Hout is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Jouw werkdag als Productiemedewerker Hout begint met een bakje koffie om 07:00. Daarna neem je met elkaar de planning door en ga je aan de slag. Samen met je teamleider kies je een onderdeel van het productieproces waar jij je mee bezighoudt. Dit kan zijn de voormontage, afmontage, glaszetten of een andere taak.Over de werkgever
Als Productiemedewerker Hout ga je aan de slag bij een mooi familiebedrijf in Bergambacht, De sfeer is familiair en vertrouwd. De timmerfabriek ligt midden in de polder, omgeven door natuur! Dit familiebedrijf kenmerkt zich als persoonlijk en kwaliteitsgericht. Er wordt goed gezorgd voor het personeel en er heerst saamhorigheid op de werkvloer.Ervaring
Als Productiemedewerker Hout beschik je over de volgende eigenschappen:- Je werkt het liefst met je handen;
- Je bent bereidt een vak te leren;
- Je kunt zelfstandig in Bergambacht komen.
Arbeidsvoorwaarden
Voor al dat mooie werk als Productiemedewerker Hout krijg je:- Een 4 daagse werkweek met 37,5 uren
- Een salaris tot €3.100 euro bruto;
- Dat is een salaris tot €40.300 per jaar;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
- 7 ADV dagen
Je werkdag kan er zo uitzien
07:00
Samen met de ploeg een koffietje drinken en de planning bekijken
08:00
Jij regelt dat al het hang- en sluitwerk op de juiste manier gemonteerd is
10:00
Het eerste project is klaar, tijd voor koffie!
12:00
Lunch met de collega's
15:00
Je helpt je collega's bij de voormontage van het laatste project van de dag
17:00
Het is weer mooi geweest, alle projecten zijn af, tijd om af te sluiten!
Jouw groeipad
Productiemedewerker Hout
Teamleider
Meewerkend Voorman
Hoe werkt Assemblagemedewerker.nl?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Assemblagemedewerker.nl?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.